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2019年重慶彭水縣定向擇優招聘服務期滿考核合格三支一扶大學生公告

2019-10-09 17:57:17 三支一扶招聘網 http://www.vorsha.tw/ 文章來源:事業單位招聘網

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為加強人才隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經縣委、政府同意,市人力社保局核準,現面向社會公開招聘鄉屬事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針和德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次鄉屬事業單位面向社會公開招聘工作人員26名(其中鄉屬其它事業單位工作人員25名,鄉鎮衛生健康事業單位工作人員1名),具體招聘崗位詳見附件1《彭水自治縣2019年定向擇優招聘服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生為鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

7.系2017年招募到我縣鄉鎮事業單位工作的服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員;

(二)以下人員不納入本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(三)工作經歷有關事項

報考人員須具備相應的工作經歷即“三支一扶”人員被招募到基層服務的經歷并與鄉鎮機關事業單位建立人事關系且在崗工作滿2年。工作經歷計算截止時間為2019年8月。

(四)年齡計算有關事項

年齡計算時間截止為報名前一日(2019年10月10日)。

(五)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格審查

(一)報名。

1.報名形式:本次公開招聘實行現場報名。

2.報名時間及地點:2019年10月11日上午9:00—17:00,縣人力社保局事業人事科十樓。聯系電話:023—78496338。

3.報名注意事項:報考人員自行下載并打印填寫好的《彭水自治縣2019年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件2),仔細閱讀報考誠信承諾內容后,如實準確填寫報考信息,并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片,經報考人員簽字確認后,提交報考資料到指定地點進行報名資格初審,招聘的報考單位統一填寫為為鄉鎮事業單位,報考單位及崗位格式:鄉鎮事業單位專技崗(職員崗)),招聘崗位要求專業的,統一參照重慶市人力社保局發布的《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(2015年下半年修訂版)。

報名時,報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業證(學位證)原件及復印件各一份,在我縣服務期間的年度考核結果(以縣人力社保部門文件為準),報考衛生事業單位的人員還需具有助理醫師及以上執業資格。

4.資格審查及準考證領取:報名現場進行資格審查,通過資格審查后領取準考證,并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

五、考試

考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實施,考試分為筆試及面試。

(一)筆試。筆試時間初定為2019年10月13日(具體時間及考試地點詳見準考證)。筆試采取閉卷的方式進行。鄉屬其他類事業單位筆試內容為公共科目《綜合基礎知識》。分值為100分。鄉屬衛生類事業單位筆試內容為《衛生公共基礎知識》和《專業科目知識》(報考崗位相關的專業科目知識)合并為一科,分值為100分,《綜合基礎知識》和《衛生公共基礎知識》以重慶市人力社保網發布的考試大綱為準。

筆試成績及進入面試人員名單于考試結束7天內在彭水縣人力社保網上公布。

(二)面試分值為100分,成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下的,考官組應寫出書面材料,送彭水縣人力社保局備案。面試采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知,不按通知要求參加面試者視為自動放棄。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(四)考試總成績計算方式

其它類事業單位考試考核總成績=(綜合基礎知識)筆試成績×60%+面試成績×40%。

衛生類事業單位考試考核總成績=(《衛生公共基礎知識》+《專業科目》)成績×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制,精確到小數點后面兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(其面試成績不得低于70分)總成績從高分到低分僅作一次性遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

進入考察環節后及試用期滿前,考生無正當理由放棄聘用(擬聘)資格的,招聘單位應將該考生信息報主管部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在彭水縣人民政府網(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)上發布,請考生及時關注。

擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/),公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。

咨詢電話:78496338

 

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(編輯:Cindy)

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